长沙加班费怎么算、被拖欠了怎么办？说点实在的
前几天一个在麓谷做开发的朋友问我，公司让他天天加到晚上十点，工资条上却看不到一分加班费，这事在长沙能不能要回来。我帮他跑过一轮流程，身边也有两三个人真的把钱拿到了。所以把我知道的东西整理一下，给同样在长沙打工的人一个参考。
加班费怎么算，别被HR绕晕
算法其实就一个公式，全国统一。月工资除以21.75得到日工资，再除以8得到小时工资，然后看加班发生在什么时间点。月薪6000的话，小时工资大概34.5元。
- 工作日延长工作时间：不低于小时工资的1.5倍，也就是51.7元左右一小时
- 周末加班又没安排补休：不低于2倍
- 法定节假日（春节、国庆那几天）：不低于3倍，而且不能用补休顶掉
- 综合工时、不定时工时都要经过人社部门审批备案，没备案的一律按标准工时算
一个月加40小时平时班，就是两千出头，这笔钱真不算小。还有个坑要提醒：加班费基数应该是劳动合同里约定的正常工资，不是长沙最低工资，也不是被砍一半的"基本工资"。我见过有公司拿两千出头的底数去乘1.5，这种做法是可以争的。
在长沙维权，走哪几个口子
先说结论，绝大多数情况不用请律师，自己去就行，流程比很多人想的简单。
- 先内部谈，同时把所有证据截图、录屏存好，别声张太早
- 谈不拢打12333投诉，或者直接去公司所在区的劳动保障监察大队
- 公司不认账、金额又比较大的，去区劳动人事争议仲裁委员会立案，不收费
- 经济困难的可以申请法律援助，长沙市法律援助中心和各区都有窗口
时效这块要记住：在职期间追讨拖欠的劳动报酬不受1年限制，离职之后就得在1年内提出来。别拖，拖过时间就麻烦了。
证据我觉得比什么都重要。钉钉和企业微信的打卡记录，公司是可以随时关权限的。我那个朋友就是离职当天发现登不上去，还好提前一个月每天截图。工资条、群里的排班表、领导催加班的聊天记录、加班审批页面，能留就留，最好再录个屏，把日期和公司名一起录进去。
我朋友的仲裁结果，供你参考
他月薪1万2，两年下来记录了大概90天周末加班。前两次跟HR谈都没结果，第三次直接去岳麓区仲裁委立案。公司一开始的回复是"你是自愿加班"，他把审批记录和排班表甩出来，对方就没话了。最后调解拿了4万多，前后不到三个月，申请书是自己照着模板写的。
说实话，长沙不少公司把加班当默认配置，河西几个园区尤其明显。但公司赌的就是你不去要。金额几百块的可能确实划不来折腾，上了几千上万，真的值得走一趟。仲裁不收费，材料也不复杂，最多就是花几个下午。
还有一点，签合同的时候一定要看清工资构成。别让公司把大头写成"绩效"或者"各类补贴"，基数被压低，后面算加班费直接少一半。入职时谈薪的offer、聊天记录也留着，这些在仲裁里都是能用上的东西。